10.07.12 – Questa settimana all’interno del Blog dell’Anmic vi voglio tornare a parlare di posti di lavoro per persone diversamente abili, si perché sarebbero in corso modifiche alla legge n°68/99, attraverso la riforma del lavoro recentemente approvata dal Ministro Dott.ssa Elsa Fornero che prevedono l’ampliamento della base delle assunzioni delle persone diversamente abili, in particolare il 7% dei lavoratori occupati, per un organico di più di 50 dipendenti, due lavoratori per un organico che va da un organico di 36 a 50 dipendenti e infine un lavoratore per un organico che va da 15 a 35 dipendenti, (l’obbligo scatta in caso di nuova assunzione). Queste modifiche apportate con la legge n° 92/2012 fanno lievitare la base occupazionale perché la nuova norma esclude dal computo solo i lavoratori assunti tramite collocamento obbligatorio, i soci di cooperative di produzione e lavoro, i dirigenti, i contratti di inserimento, i lavoratori somministrati presso l’utilizzatore, i lavoratori assunti per attività all’estero (per la corrispondente durata), gli Lsu, i lavoratori a domicilio, i lavoratori emersi ex legge 383/2001. Sono invece inclusi nel conteggio gli assunti con contratto a tempo determinato non superiore a 9 mesi, rimangono invece in vigore le norme previste dalle normative di settore. Questa nuova legge non fissa un termine per riconteggiare l’organico e per la decorrenza dell’obbligo di copertura a seguito del nuovo metodo di computo,(nel caso di sforamento delle fasce): si procederà probabilmente in sede di redazione del prospetto annuale (31 dicembre 2012), data dalla quale scatterebbe l’eventuale obbligo di nuova assunzione. Nel caso di aziende oggi fuori dall’obbligo ma il cui ricalcolo dell’organico comporti l’ingresso nella fascia da 15 a 35 dipendenti, la copertura della quota – salvo diverse indicazioni – dovrà avvenire entro 60 giorni dall’eventuale nuova assunzione.
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Spero di aver chiarito il funzionamento di questa nuova norma sul lavoro appena introdotta e fatemi sapere cosa ne pensate attraverso i commenti.
